Zertifikat Coach - Basisqualifikation

Unsere Basisqualifikation «Zertifikat Coach» hebt Ihre Kompetenzen als Begleitungsperson auf ein neues Level. Sie lernen, Menschen durch Kurzzeitinterventionen in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Diese Ausbildung erweitert Ihre Fachkenntnisse, Methodenkompetenz und sozialen Fähigkeiten, um im Coaching und in der Beratung erfolgreich zu sein. Unser Fokus: professionelle Gesprächsführung, Entwicklungsprozesse und Prozessführung. Werden Sie Coach, Berater:in und Trainer:in und begleiten Sie andere mittels professioneller Herangehensweise. Unsere Basisqualifikationsausbildung ist der richtige Start, um Ihr Potenzial zu entfalten und wirkungsvolle Begleitungen zu gestalten! Starten Sie jetzt mit Ihrem ersten Schritt.

Ein Coach ist nicht einfach ein Zuhörer und Ratgeber, sondern ein Begleiter, der den Weg durch die anspruchsvollen Lebensherausforderungen unterstützt. Coaching geht über das Lösen von Problemen hinaus – es ermöglicht das Entdecken von Potenzialen, wo bisher Hindernisse vermutet wurden, und schmiedet Lösungen zu neuen Möglichkeiten.

In der Basisqualifikation entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Menschen kompetent in ihren Entwicklungsprozessen begleiten und unterstützen zu können. Neben Fach- und Methodenkompetenzen spielen dabei auch die eigene Persönlichkeitsentwicklung und der Ausbau der Sozialkompetenz eine wichtige Rolle. Die Bereitschaft zur inneren Arbeit und kritischen Selbstreflexion ist somit ein Grundbaustein dieser Ausbildung und für die spätere Arbeit als Coach, Berater:in, Trainer:in und Begleitungsperson wichtig. Der fachliche Schwerpunkt der Basisqualifikation ist die professionelle Gesprächsführung in Entwicklungsprozessen. Sie werden lernen, sich gezielt mit den Anliegen Ihrer Kundinnen und Kunden auseinanderzusetzen, diese zu verstehen und zu unterstützen.

Das erwartet Sie in der Ausbildung

Tauchen Sie in die Welt des Coachings ein! In unserer Grundausbildung entwickeln Sie nicht nur Kernkompetenzen, sondern werden vertieft in das Handwerk des Coachings eingeführt. Sie lernen, Menschen in ihren Entwicklungsprozessen kraftvoll und gezielt zu unterstützen und ihnen ein wirkungsvoller Begleiter zu sein.

Auf den Punkt gebracht – Sie erkunden, wie Sie Schwierigkeiten Ihrer Kundinnen und Kunden im Gespräch identifizieren, Themen analytisch unter die Lupe nehmen und gemeinsam durchdachte Lösungen erarbeiten.

Die Kunst des Gesprächs – Sie entdecken die Struktur eines effektiven Coaching-Gespräches und können verschiedene, praxiserprobte Interventionstechniken anwenden.

Menschlichkeit im Mittelpunkt – Sie stärken Ihre menschlichen und sozialen Kompetenzen, die eine herausragende Begleitungsperson ausmacht, und formen diese Rollen authentisch und unverwechselbar nach Ihrer eigenen Art.

Lernprozesse aktiv gestalten – Bereiten Sie sich darauf vor, in einer lebendigen Gruppenatmosphäre zu lernen, in der der Austausch mit anderen Teilnehmenden und unserem Dozenten-Team nicht nur ermutigend, sondern gelebt wird – eine Atmosphäre, die nachhaltige, innere Entwicklung fördert und unterstützt.

Praxis, die begeistert!
Neben der Vermittlung theoretischen Wissens legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie unverzüglich mit der Praxis starten können. Deshalb sind Übungscoachings ein integrativer Bestandteil Ihrer Ausbildung.

Lernziele

Sie tauchen in die Rolle der Begleitungsperson ein und erleben die bereichernde Erfahrung, die Sie mit Kundinnen und Kunden machen werden – es wird zu einer Reise der Selbstentdeckung und permanenten Entwicklung. Auf diesem facettenreichen Weg bietet sich nicht nur die Gelegenheit, Kundinnen und Kunden in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen, sondern auch das eigene Leben durch unterschiedliche Prismen zu betrachten und kontinuierlich zu wachsen. Da diese Aufgabe eine grosse Verantwortung mit sich bringt, betonen wir die Wichtigkeit einer gründlichen Vorbereitung. Wir legen deshalb besonderen Wert darauf, dass gewisse Kriterien und Anforderungen während der Ausbildung erfüllt werden, um die Vergabe des Zertifikates am Ende zu sichern. Eine aktive und engagierte Teilnahme an unseren Präsenzveranstaltungen, mit einer Mindestanwesenheit von 80 Prozent, ist dabei ebenso wichtig wie Ihre Fähigkeit, Ihre eigenen Entwicklungsprozesse schriftlich zu reflektieren. Zudem werden Sie Ihr persönliches Begleitungskonzept entwickeln, ein Instrument, das später als solide Basis für Ihre Berufsprüfung zum Betrieblichen Mentor mit Fachausweis dienen kann. So begleiten wir Sie dabei, nicht nur andere, sondern auch sich selbst in Ihren Handlungskompetenzen zu stärken.

Die Ausbildung selbst besteht insgesamt aus drei Modulen.

Das Modul 1 behandelt das Thema «professionelle Gesprächsführung». Hier lernen Sie den Aufbau eines professionellen Gesprächs und erfahren, wie man aus dem Kundenauftrag konkrete Ziele ableitet und deren Umsetzung plant.

Das Modul 2 trägt den Titel «Biografien in Entwicklungsprozessen». Dieses Modul beinhaltet Interventionen und Tools, mit denen Sie wirksame Gespräche führen und konstruktivistische Prozesse anstossen werden.

In Modul 3 geht es schliesslich um die «Wirkungsfaktoren einer professionellen Begleitung». Sie werden die Rolle von Selbstorganisation und -wirksamkeit im Coaching und deren Auswirkung auf die Gesprächsführung verstehen. Ferner enthält dieses Modul passende Methoden, Hilfsmittel und Fragestellungen, um den Coachingprozess zu steuern und Menschen zu fördern.

Professionelle Gesprächsführung

Sie lernen, professionelle und wirksame Gespräche mit Ihren Kunden und Kundinnen zu führen.
Sie erfahren, wie wertvoll konstruktivistische Prozesse in der Begleitungsarbeit sind.
Sie können Interventionen und Hilfsmittel zielorientiert anwenden.

Biografien in Entwicklungsprozessen

Kommunikationspsychologische Aspekte in Gesprächen anwenden.
Krisen und Konflikte mithilfe erworbener Kompetenzen führen und leiten.
Den eigenen Führungsstil finden und daraus Entwicklungsprozesse führen.

Wirkungsfaktoren professioneller Begleitung

Menschen in ihrer Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit stärken.
Wirksame Fragetechniken und Gesprächstechniken erlernen.
Ein Repertoire an Methoden und Hilfsmitteln erschaffen.

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